您所在的位置是: 首頁 » 新聞資訊 » 常見問答 » 制度難推行?員工難溝通?塑料托盤廠家教你如何做管理
很多公司在發展的過程中,遇到瓶頸時,不知道該如何去更進一步。錦尚來塑業在生產加工塑料托盤的時候,發現越是具有生產和復制標準化的能力,產品質量就越穩定,企業管理也是如此。
塑料托盤生產標準,體現在托盤生產工藝的標準化、流程的標準化、操作的標準化、質檢的標準化和話術的標準化等等。
員工的生產能力和產品了解程度,也會影響塑料托盤的生產標準。所以良好的產品質量,除了有完善的設備和材料,對于生產標準也要進行統一。不管現代塑料托盤生產企業如何發展,其根本的核心依然是做好生產標準。這方面恰恰是國內生產廠家的一大軟肋。
有點企業會充分利用現有的資源,在生產加工時,把自己的弱項交給別人去做,而去發展自己優秀的部分,更加接近客戶需求,像戴爾公司就是如此。塑料托盤生產加工時,也會需要進行二次加工,像添加鋼管,添加輪子,印字貼標等等。我們不可能全部都自己一一去做,去生產,所以選擇合適的合作伙伴也是非常重要的,對于我們的產品的附加價值也是非常有益的。
企業良好的效率來源于分工。如何良好的實施制度,也是標準被執行的前提。對于塑料托盤生產來說,嚴格的按照生產溫度,生產時間和作業生產流程就是員工能有效做到的。雖然沒有多余的發揮余地,不過良好的制度可以讓人感受到公平的權利,對產品質量的責任感和明確得到的收益。
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